Österreichweiter Equal Pay Day 2025 am 2. November

Frauen arbeiten heuer 60 Tage unbezahlt und nur 305 Tage bezahlt. Markiert wird dieser Tag durch den österreichweiten Equal Pay Day, der 2025 auf den 2. November fällt. An diesem Tag haben Männer schon das Jahresgehalt von Frauen erreicht. Frauen verdienen in diesem Jahr durchschnittlich 53.128 Euro brutto, Männer 63.451 Euro brutto (Vergleich der Vollzeit beschäftigten Frauen und Männer). Frauen arbeiten daher den restlichen Teil des Jahres „gratis“.

Vergleicht man das Jahr 2025 mit dem Jahr 2024 hat sich der Equal Pay Day nur um einen Tag nach hinten verschoben (2024: 1. November); in den vergangenen zehn Jahren insgesamt nur um rund drei Wochen. 2015 fiel der Equal Pay Day auf den 11. Oktober. Um den Equal Pay Day auf Jahresende zu verschieben und damit den Gender Pay Gap zu beseitigen, fehlen immer noch achteinhalb Wochen, also 60 Tage.

Die niedrigeren Löhne für Frauen sind ein Grund, warum ihre Pensionen um 39,7 Prozent unter jenen der Männer liegen. Laut Städtebund-AK-Gleichstellungsindex liegt in nur zwei Gemeinden österreichweit das Medianeinkommen der Frauen nicht unter jenem der Männer.

Frauen in 2.043 österreichischen Gemeinden erhalten sogar weniger als drei Viertel des Medianeinkommens der Männer.

Gaál: „Lohntransparenz ist nächste Etappe“; Städtebund-Weninger: „Unbezahlte Arbeit zwischen Frauen und Männern gerecht aufteilen“